开展“送清凉”活动是工会组织贯彻实施《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，也是维护职工生命健康权益的一项重要举措。为做好2016年夏季防暑降温工作，民航华东地区管理局工会认真部署落实，做好“送清凉”工作，积极维护职工的生命健康权。

    一、加强组织实施。根据民航工会的要求，管理局工会下发专门文件进行部署落实。各基层工会根据要求，切实履行职责，协助和督促单位行政部门制定防暑降温工作方案，加强防暑降温工作的组织实施，有效预防事故发生，努力减少高温中暑对职工安全健康的危害。

    二、加强监督检查。各基层工会认真履行《安全生产法》、《职业病防治法》和《防暑降温措施管理规定》等劳动法律法规赋予工会的监督职责，及时向行政部门反映职工对防暑降温工作的意见建议，督促行政部门落实安全生产和防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作机制，合理安排工作时间、减轻劳动强度，加大防暑降温经费投入，改善劳动条件和作业环境等防暑降温工作。各基层单位按规定向职工发放了防暑降温费和高温津贴，及时改善职工办公条件,全面检修办公场所的空调设备，及时更换老旧设备，减少高温对职工人体健康造成的危害。各单位按规定加强对职工食堂的管理与清查，搞好餐饮卫生，防止食物中毒和肠道传染病的发生，高温时期还向职工提供了绿豆汤等防暑降温饮品。

    三、加强服务工作。根据民航工会的部署，管理局工会结合各单位实际，下拨专款，为做好“送清凉活动”助力。各基层工会负责人积极深入到一线班组和职工走访慰问，送去工会组织的关心。如安徽机场、山东机场、温州机场、无锡机场等单位工会领导亲自前往生产一线，对生产一线重点部门、重点岗位的职工进行高温慰问，叮嘱一线职工要注意防暑、注意安全，加强职工劳动保护，及时关注职工身体状况，备好防暑药品，确保职工安全、健康作业。各单位还利用手机、互联网、宣传栏等载体，积极开展职业安全卫生知识宣传教育,普及高温防护、中暑急救和防雷避电等基本知识，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。各单位进一步丰富“送清凉”活动内容，密切关注雷雨季导致的航班延误和旅客滞留给一线职工带来的巨大工作压力，主动、科学地为职工提供心理干预，及时化解和有效疏导职工的心理情绪。